Estatuto GSP

Dom Nov 01, 2020 6:56 pm

Capitulo I - Conduta:

GSP - Grupo de Segurança Policial.
Criada por Hebertyg e Samueldeivissom na data 04/11/2015.

Artigo - 01: Conduta:
O Estatuto do Grupo de Segurança Policial é um documento único e somente ele é responsável por responder tudo que ò envolva interna e externamente no hotel. Feita com justiça, lealdade e comprometimento este documento firmará tudo de forma legível, para que o Grupo Policial realize melhor suas funções!

ARTIGO 02: Regras do Grupo de Segurança Policial:
01 - Todos os funcionários deverão obedecer as determinações da Habbo Etiqueta. "O conjunto de regras que rege o Habbo Hotel BR/PT".

02 - A vida real de qualquer funcionário deve vir antes da virtual. Nunca deixe de realizar tarefas, obrigações e responsabilidades em sua vida real por causa do Grupo Policial.

03 - Todos os funcionários do Grupo possuem um compromisso ético, moral e de fidelidade com a empresa. Portanto, aqueles que não se comportarem com postura cívica no hotel, não tiverem boa índole ou bom senso de moralidade e não focarem sua fidelidade à empresa (trabalhando em outras organizações/polícias) serão demitidos sem prévia explicação.

04 - O Grupo de Segurança Policial não tolera:

-> Fakes de usuários interessados em prejudicar o bom andamento da empresa ou de qualquer outro tipo.
-> Facções de ataques.
-> Ataques.

Obs¹. Não será permitido que fakes de outros usuários trabalhem no Grupo Policial, por isso, caso um indivíduo com esse caso seja descoberto sofrerá com a medida pertinente à essa ação: demissão.
Obs². Facções de ataque, conforme a interpretação deste estatuto, representam o maior parasita do ramo policial. Portanto nenhum de nossos funcionários deverá possuir histórico ou participação nesse tipo de meio. A Presidência irá investigar o perfil de cada funcionário para que haja uma fiscalização a fim de demitir funcionários que tenham participação de facções ou com histórico de participação nelas.
Obs³. Nenhum funcionário, aliada ou vinculados ao Grupo policial tem aval da presidência para realização de ataques, sob nenhuma circunstância. Qualquer tipo de liberação deve ser aprovada pela presidência em casos de estado emergencial.

05 - Todos os funcionários devem usar seu grupo de cargo e sua missão em todos os quartos do Grupo Policial ou relacionados à ela.

-> MODELO DE MISSÃO: [GSP] Cargo do Grupo Policial [TAG] [Treinamentos da patente]
Obs. Cargos a partir da presidência não precisam usar seu registro na missão "[TAG]".

06 - Deve usar o seu respectivo uniforme, acrescentando apenas boina, estrela na cabeça ou óculos pequenos. Permitidos apenas nas cores branca, preta e cinza. Barbas e bigodes são permitidos quando pequenos e apenas nas cores naturais capilares.

07 - Somente Samueldeivissom e Hebertyg estão dispostos à vender cargos. Funcionários que venderem algum cargo e agirem com corrupção, serão multados e demitidos. A organização não se responsabiliza por compras de cargos realizadas com pessoas não autorizadas!

08 - Pagamentos, promoções, pontos, treinamentos e direitos em qualquer local, não devem ser solicitados e sim adquiridos conforme as atribuições de um respectivo cargo. Funcionários que insistirem em pedir algum desses, serão punidos.
09 - Pagamentos e promoções serão realizados exclusivamente nas reuniões semanais. Todos os domingos, às 20:30h BR a organização realizará uma reunião onde todos os superiores e acima são convocados à participar. A reunião tratará das atividades, ocorrências e temas derivados da semana anterior.

Obs 1. Os dez melhores da semana serão escolhidos na reunião semanal. E somente esses tem o direito de receber seu pagamento, como mérito de seu esforço durante a semana.

Obs 2. O melhor funcionário do mês receberá um HC de 14 dias e será escolhido o com mais pontos adquiridos no mês.

10 - O Grupo de Segurança Policial terá atividades durante todo o dia, incluindo horários de descanso. Os funcionários serão convocados para atuar na sede. Funcionários que não atenderem aos chamados serão punidos!

11 - Não é permitido ficar em modo, offline ou com o seguir desligado. Funcionários que forem encontrados com as ferramentas citadas aqui, serão punidos.

12 - Todo funcionário deve fazer uso ou criar em si uma boa ortografia. Isso será cobrado em toda sua carreira na organização e no ramo policial.

13 - Todo funcionário tem direito à uma nova análise em casos de demissão, desde que não seja por um dos fatores da regra 04 (o que a empresa não tolera) deste artigo. A solicitação deve ser feita à presidência e tem prazo de 24 horas corridas para ser respondida com uma decisão final.
14 - O Estatuto é o documento normativo do Grupo policial. Tudo que estiver nele deve ser respeitado e cumprindo. Desrespeitos, infrações e ações contra esse regimento serão interpretados como negligência e acarretarão na demissão imediata do individuo.

Artigo - 03: Hierarquia & Equivalência:
Militar
[GSP] Soldado / Sócio
[GSP] Cabo / Orientador
[GSP] Sargento / Agente
[GSP] Oficial / Advogado
[GSP] Subtenente / Supervisor
[GSP] Tenente / Promotor
[GSP] Capitão / Professor
[GSP] Major / Coordenador
[GSP] Coronel / Analista
[GSP] General / Administrador
[GSP] Marechal / Comandante

Executiva
[GSP] Inspetor
[GSP] Diretor

Presidência
[GSP] Vice Presidente
[GSP] Presidente

Fundação
[GSP] Conselheiro
[GSP] Co. Fundador
[GSP] Fundador
Idealizador & Ap. Idealizador - Mérito.

Artigo - 04: Cargos Pagos:
Sócio= 3c
Orientador= 5c
Agente= 10c
Advogado= 15c
Supervisor= 25c
Promotor= 40c
Professor= 55c
Coordenador= 75c
Analista= 90c
Administrador= 125c
Comandante= 150c
Inspetor= 200c
Diretor= 300c
Vice Presidente 500c
Presidente= 700c
Conselheiro= 1000c

Obs: Cargos pagos deves ganhar o treinamento diante da data de treinamentos (Segundas e Quartas).

Artigo - 05: Comissões & Funções:

[O] - Observação: Membro que está em período de observação.

[COR] - Corregedoria: Responsáveis pelo cumprimentos das regras..

[A.G] - Auxiliar de Guia: Responsáveis pelo auxílio de aulas e treinamentos.

[G] - Guias: Responsáveis por aplicar aula e treinamentos.

[Sp] - Supervisor de Promoção: Responsáveis pela supervisão das promoções aplicadas.

[PF] - Parlamento Feminista: Responsáveis pela organização feminina da GSP.

[GOE] - Grupo de Operações Especiais: Responsáveis pelo Setor de Inteligência.

Obs.: O GOE utiliza na missão como indentificação [000] - Aluno ou [00] - Formado.

Treinamentos:
[A.S] - Aula de Soldados.
[T.C] - Treinamento para Cabos.
[T.O] - Treinamento para Oficiais
[G] - Treinamento para Guias
[CT] - Treinamento de Capitao.

Obs: Treinamentos serão aplicados por algum membro da equipe de Guia selecionado ou com permissão pelo/do G.C.

Artigo - 06: Comandos do GSP:

Sentido só é dado quando um membro da Fundação à cima entra em base, sendo ele a patente mais alta em base. (O comando é dado pelo General de Comando, na ausência do G.C é dado pelo G.B ou G.G).

Modelo: Sentido destinado ao senhor PATENTE+NICK, presente em solo militar.

Exemplo: Sentido destinado ao senhor Tenente Sr.Guilherme54, presente em solo militar.

Apresentação de armas serve como punição para cargos de Sargentos acima.

Advertência são utilizadas para punir policiais verbalmente, com 3 advertências é rebaixado.

(Grito de Guerra):
GSP!!!!
#SOMOS A FORÇA!

Regras de Promoção:
Oficial promove até Cabo.
Subtenente promove até Sargento.
Tenente promove até Oficial.
Capitão promove até Subtenente.
Major promove até Tenente.
Coronel promove até Capitão.
General promove até Major.
Marechal promove até Coronel.
Inspetor promove até General.
Diretor promove até Marechal.
Vice Presidente promove até Inspetor.
Presidente promove até Diretor.
Conselheiro promove livremente.
Co-Fundador promove livremente
Fundador promove livremente.

Obs: Todos os cargos acima a Sargento devem ter os seus treinamentos e no mínimo 5 dias (a partir de Sargento é 5 dias, Oficial é 6 dias e assim por diante) para serem promovidos.

Artigo - 07: Funções:

G.B - Gerente de Base: Responsável por auxiliar o G.C no que for preciso. (Balão de fala Amarelo).
G.C - Gerente de Comando: Responsável por comandar G.B e G.G e apresentar o sentido (Balão de fala azul claro).
G.G - Gerente de Guarda: Responsável pelas Aulas e Pátio (Balão de fala Vermelho).

Alavancas de Guias:

CIMA
Girar Catraca

MEIO
Sala de Aula

BAIXO
Teles de Acesso.

Obs: Apenas membros com Guias podem abrir o portão de acessos.

Artigo - 08: Ausências de longos períodos:

Sua ausência da GSP deve ser avisada, explicando o motivo de sua ausência e por quanto tempo ficará ausência.

Obs.: Caso fique por mais de um mês, deve pagar taxa de 1c a um Idealizador, Fundador ou Conselheiro.

Artigo - 09: Vestimentas:

Blusas & Ternos
Soldado/Sócio= Preta.
Cabo/Orientador= Verde claro.
Sargento/Agente= Branco.
Oficial/Advogado= Verde escuro.
Subtenente/Supervisor= Vermelho
Tenente/Promotor= Vermelho escuro.
Capitão/Professor= Roxo.
Major/Coordenador= Marrom.
Coronel/Analista= Azul.
General/Administrador= Rosa.
Marechal/Comandante = Amarelo.
Inspetor= Terno Azul
Diretor= Terno Marrom
MILITAR & EXECUTIVA:

Obs: Todos com calça preta, tênis branco e boina preta. Membros HC devem usar cores HC.

Membros da Presidência tem total liberdade para usar uniformes livres (Dentro do padrão da empresa).

Atenciosamente,
Fundação.